Combien de temps sont valables les dates du bâtiment
Sept documents, sept durées différentes, et une confusion qui revient sans cesse : le CACES des engins de chantier tient dix ans, tous les autres cinq. Voici chaque durée, ce qui la fixe réellement, et le texte d’où elle vient.
Page de documentation, vérifiée le 29 août 2026. Elle ne porte aucune appréciation sur une situation particulière : en cas de doute sur un cas précis, le document du salarié et l’organisme qui l’a délivré font foi.
La visite médicale
Les durées ci-dessous sont des plafonds, pas des rendez-vous fixes. C’est le médecin du travail qui fixe la périodicité de chaque salarié, et il peut la raccourcir. La date qui compte est celle écrite sur l’avis reçu.
- Suivi individuel simple5 ans au plus
- La visite d’information et de prévention se renouvelle dans un délai fixé par le médecin, sans pouvoir dépasser cinq ans.Fixée par : Le médecin du travail. Source : Légifrance — article R4624-16 du code du travail
- Suivi individuel renforcé4 ans au plus
- Postes à risque particulier. Une visite intermédiaire est prévue au plus tard deux ans après la précédente.Fixée par : Le médecin du travail. Source : Légifrance — article R4624-28 du code du travail
- Suivi adapté3 ans au plus
- Travail de nuit, situation de handicap, âge ou situation particulière appréciée par le médecin.Fixée par : Le médecin du travail. Source : Légifrance — article R4624-16 du code du travail
La conduite d’engins
Une seule catégorie se distingue : les engins de chantier tiennent dix ans, toutes les autres cinq. C’est l’erreur la plus courante, et elle coûte une session de rattrapage à celui qui l’a recopiée d’un tableau générique.
- R482 — engins de chantier10 ans
- La seule famille à dix ans. Pelles, chargeuses, tombereaux, compacteurs, tracteurs agricoles de plus de 100 chevaux.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R483 — grues mobiles5 ans
- Grues mobiles automotrices ou sur porteur.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R484 — ponts roulants5 ans
- Ponts roulants et portiques commandés au sol ou en cabine.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R485 — gerbeurs accompagnants5 ans
- Chariots de manutention automoteurs à conducteur accompagnant.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R486 — nacelles5 ans
- Plateformes élévatrices mobiles de personnel, groupes A et B.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R487 — grues à tour5 ans
- Grues à tour à montage par éléments ou automatisé.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R489 — chariots élévateurs5 ans
- Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
- R490 — grues de chargement5 ans
- Grues de chargement montées sur véhicule porteur.Fixée par : Le référentiel de la CNAM. Source : INRS — ce qu’il faut retenir sur le CACES
Les autres dates suivies
Deux d’entre elles ne relèvent d’aucun calendrier légal : l’habilitation électrique et la carte BTP dépendent respectivement de l’employeur et du contrat de travail.
- Habilitation électrique3 ans en pratique
- Aucune durée n’est imposée par un texte. Le recyclage à trois ans est la recommandation courante, ramenée à un an pour les travaux sous tension. C’est l’employeur qui délivre l’habilitation et fixe sa durée.Fixée par : L’employeur. Source : INRS — habilitation électrique, questions fréquentes
- AIPR5 ans
- Autorisation d’intervention à proximité des réseaux. Cinq ans, ou la date portée sur le justificatif si elle est antérieure.Fixée par : L’arrêté du 22 décembre 2015. Source : Légifrance — arrêté du 22 décembre 2015
- SST — sauveteur secouriste du travail24 mois
- Le maintien et l’actualisation des compétences se fait tous les vingt-quatre mois. Passé ce délai, la personne n’est plus considérée comme SST tant qu’elle n’a pas suivi la session.Fixée par : Le dispositif national de l’INRS. Source : INRS — sauveteur secouriste du travail
- Carte BTPLa durée du contrat
- Elle suit le contrat du salarié. Cinq ans pour un intérimaire, la durée du détachement pour un salarié détaché. Elle se demande auprès de l’union des caisses de congés payés du bâtiment.Fixée par : Le contrat de travail. Source : Service-public — carte d’identification professionnelle du BTP
Ce que prévoient les textes quand une date est passée
Ce sont les montants maximums écrits dans la loi, pas une prédiction. Ce qu’une entreprise encourt réellement dépend de sa situation, et cette page n’est pas en mesure d’en juger.
Carte BTP manquante ou salarié non déclaréjusqu’à 4 000 € par salarié
Amende administrative, portée à 8 000 € par salarié en cas de récidive dans les deux ans suivant la notification de la première. Le total ne peut dépasser 500 000 €. C’est la sanction la plus lourde des six, et la seule qui se compte par tête.Article L8291-2 du code du travail. Source : CIBTP — sanctions liées à la carte BTP
Suivi médical non assurécontravention de 5e classe
Soit 1 500 € au plus pour une personne physique, 3 000 € en récidive, et le quintuple pour une société, soit 7 500 €. Contrairement à ce qu’on lit souvent, aucun de ces deux articles ne prévoit que l’amende se multiplie par le nombre de salariés concernés.Articles R4745-1 et R4745-3 du code du travail. Source : Légifrance — infractions aux règles de médecine du travail
Avant la date ne met personne en règle et ne fait disparaître aucun de ces montants : il envoie un courriel avant la date, pendant qu’il reste le temps de prendre le rendez-vous ou d’inscrire quelqu’un à une session. Ce qui se passe ensuite ne dépend que de vous.
Les questions posées
Combien de temps est valable un CACES R482 ?
Dix ans. Les engins de chantier sont la seule famille à dix ans : toutes les autres catégories du CACES tiennent cinq ans. C’est la confusion la plus fréquente.
Quelle est la durée de validité des autres CACES ?
Cinq ans pour les R483, R484, R485, R486, R487, R489 et R490. Seule la R482, les engins de chantier, fait exception avec dix ans.
Tous les combien faut-il passer la visite médicale ?
Cinq ans au plus en suivi simple, quatre ans en suivi renforcé, trois ans en suivi adapté. Ce sont des plafonds : le médecin du travail fixe la périodicité de chaque salarié et peut la raccourcir.
Combien de temps dure une habilitation électrique ?
Aucun texte n’impose de durée. Le recyclage à trois ans est l’usage courant, ramené à un an pour les travaux sous tension. C’est l’employeur qui délivre l’habilitation et en fixe la durée.
Quelle est la durée de validité de l’AIPR ?
Cinq ans, ou la date portée sur le justificatif si elle est antérieure. L’arrêté du 22 décembre 2015 fixe cette durée.
Tous les combien faut-il refaire le SST ?
Tous les vingt-quatre mois. Passé ce délai, la personne n’est plus considérée comme sauveteur secouriste du travail tant qu’elle n’a pas suivi la session de maintien des compétences.
Combien de temps est valable la carte BTP ?
Elle suit la durée du contrat de travail. Cinq ans pour un intérimaire, la durée du détachement pour un salarié détaché.
Quelle amende pour un salarié du BTP non déclaré ou sans carte BTP ?
Jusqu’à 4 000 € par salarié, et 8 000 € par salarié en cas de récidive dans les deux ans. Le total ne peut dépasser 500 000 €. C’est une amende administrative prévue par l’article L8291-2 du code du travail.
Que risque un employeur qui n’assure pas le suivi médical de ses salariés ?
Une contravention de cinquième classe, soit 1 500 € au plus pour une personne physique et 7 500 € pour une société. Contrairement à ce qu’on lit souvent, le texte ne prévoit pas que cette amende se multiplie par le nombre de salariés concernés.
Et pour ne pas avoir à y penser
Connaître les durées ne suffit pas : il faut encore se souvenir, dans deux ans, que celle de Kevin arrive à échéance. Avant la date garde ces dates et vous écrit 60, 30 et 7 jours avant chacune.