Suivi des visites médicales
Les visites médicales de vos salariés, suivies avant chaque échéance.
Le médecin du travail fixe la date, au plus tard 5 ans après la précédente en suivi simple, 4 ans en suivi renforcé, avec un passage intermédiaire à 2 ans. Avant la date retient la date écrite sur l’avis et vous écrit 60, 30 et 7 jours avant.
0 € aujourd’hui · 47 € par mois ensuite · résiliable en un clic
vendredi 16 octobre
6:02
Avant la datemaintenant
Kevin Marchand : visite médicale (suivi simple) expire dans 30 jours
Avant la datelun.
Mickaël Brunet : visite médicale (suivi simple) expire dans 7 jours
Avant la date2 oct.
Sofiane Amrani : visite médicale (suivi renforcé) expire dans 60 jours
Les dates suivies
Les durées sont déjà dans le logiciel.
Elles servent seulement à proposer une date : c’est celle écrite sur le document qui fait foi.
Suivi individuel simple
Le médecin du travail fixe la date, au plus tard 5 ans après la précédente.
Suivi individuel renforcé
Poste à risque : au plus tard 4 ans, avec un passage intermédiaire à 2 ans.
Suivi adapté
Travail de nuit, handicap, situation particulière : au plus tard 3 ans.
La date qui compte
Celle écrite sur l’avis remis au salarié, pas un calcul.
Tout le détail, avec les textes officiels : Visite médicale d’un salarié du BTP : tous les combien ?
Comment ça marche
Vous commencez un soir. Ensuite, vous n’ouvrez que vos mails.
- 1
Déposez votre tableau, ou saisissez vos salariés
Déposez votre tableau tel quel : Excel, CSV, PDF ou photo. Tout est créé en une minute, vous vérifiez les dates marquées « à vérifier ». Sans tableau, comptez cinq minutes pour trois salariés.
- 2
Voyez d’un coup d’œil les douze mois qui viennent
Les dates dépassées en rouge, celles qui approchent en jaune, mois par mois. Deux SST le même mois ? Une seule session pour les deux.
- 3
Recevez le mail avant chaque date
À 60, 30 et 7 jours, puis le jour même. Quatre lignes, un lien vers la fiche. Vous n’ouvrez le logiciel que quand il vous le demande.
Le prix
Un prix simple, tout compris.
Toutes les dates du bâtiment, pas seulement celles-ci, pour le même prix : 47 € par mois de 1 à 49 salariés, 97 € de 50 à 149.
De 1 à 49 salariésEssai 7 jours
47 €par mois
Le même prix, que vous soyez un ou 49.
- Mails à 60, 30 et 7 jours, puis le jour même
- Toutes les dates du bâtiment, durées prêtes
- Récapitulatif PDF pour vos donneurs d’ordre
- Collègues invités, sans surcoût
- Votre tableau lu en une minute
- Aujourd’hui0 €
- Jour 5mail de rappel
- Jour 747 €, sauf résiliation
De 50 à 149 salariésEssai 7 jours
97 €par mois
Le même logiciel, pour une grande équipe.
- Mails à 60, 30 et 7 jours, puis le jour même
- Toutes les dates du bâtiment, durées prêtes
- Récapitulatif PDF pour vos donneurs d’ordre
- Collègues invités, sans surcoût
- Votre tableau lu en une minute
- Aujourd’hui0 €
- Jour 5mail de rappel
- Jour 797 €, sauf résiliation
150 salariés et plusSur mesure
Sur devis
Un espace mis en place par nous, pour tout votre effectif.
- Reprise de tout votre effectif et de ses dates
- Rythme des alertes réglé pour vous
- Les personnes à prévenir, choisies avec vous
- Vos collègues invités
- Une proposition écrite, sur devis
Tout se passe par écrit, sans rendez-vous.
- Rien n’est débité pendant l’essai
- Résiliation en un clic
- Vos données exportables à tout moment
- Un impayé n’efface rien
Questions
Vos questions.
Une autre question ? Écrivez à contact@avantladate.fr, une personne vous répond.
Le délai de 5 ans court-il depuis la visite précédente ou depuis l’embauche ?
Depuis la visite précédente, et dans la limite fixée par le médecin du travail, qui peut être plus courte. La date à retenir est celle indiquée sur l’avis remis au salarié.
Que se passe-t-il si le salarié refuse d’aller à la visite ?
La visite est une obligation pour lui aussi. Convoquez-le par écrit, gardez la trace, et traitez un refus répété comme un manquement. Ce que vous ne pouvez pas faire, c’est le laisser au poste en faisant comme si de rien n’était.
La visite intermédiaire à deux ans est-elle une vraie visite médicale ?
C’est une visite avec un professionnel de santé du service, qui n’est pas forcément le médecin du travail. Elle est due au plus tard deux ans après la visite avec le médecin, en suivi renforcé, et elle se rate aussi facilement que l’autre.
Combien ça coûte ?
47 € par mois pour toute l’entreprise, de 1 à 49 salariés, autant de dates que vous voulez. Essai de 7 jours : 0 € aujourd’hui, résiliable en un clic.
Mes salariés n’ont pas d’adresse mail.
Aucune importance : les mails arrivent chez vous, pas chez eux. Un prénom, un nom et leurs dates suffisent.
Demain matin, vous saurez avant tout le monde.
Déposez votre tableau ce soir, tout est créé en une minute. Ensuite, chaque rappel arrive dans votre boîte mail tôt le matin, avant le chantier, et vous n’avez plus qu’à appeler le centre de formation.
0 € aujourd’hui · 47 € par mois ensuite · résiliable en un clic