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CATEC espaces confinés : valable 3 ans, et la MAC avant la date

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En brefLe CATEC est le dispositif de formation de l’Assurance maladie et de l’INRS pour travailler en espace confiné dans l’eau potable et l’assainissement. Il est valable 3 ans. Pour le prolonger, le salarié suit une journée de maintien et actualisation des compétences (MAC), avant la date de fin de validité.

Un regard d’égout, une bâche de réservoir vidée, un poste de relevage : dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, on descend souvent là où l’air peut manquer ou devenir toxique. Le CATEC existe pour que ceux qui descendent, et ceux qui restent en haut, sachent tous faire la même chose. Il a une date de fin, et elle arrive vite : trois ans.

Le CATEC, c’est quoi

C’est un dispositif de formation créé par la recommandation R472, adoptée en novembre 2012 par le comité technique national de l’Assurance maladie qui couvre notamment l’eau et l’assainissement. Il s’appuie sur une recommandation plus ancienne, la R447 du 25 juin 2009, consacrée à la prévention des accidents lors des travaux en espaces confinés. L’INRS met en place, anime et suit le dispositif.

Seuls des organismes ou des entreprises habilités par l’INRS et l’Assurance maladie peuvent former au CATEC. Une formation « espace confiné » donnée par un organisme non habilité peut être utile, mais ce n’est pas un CATEC.

Deux rôles : surveillant et intervenant

Le CATEC distingue deux personnes, et l’employeur affecte l’un ou l’autre rôle avant chaque intervention.

RôleCe qu’il faitCe qu’on attend avant la formation
SurveillantReste à l’extérieur, garde le contact permanent avec ceux qui sont descendus, donne l’alerteNotions sur les appareils respiratoires d’évacuation et sur le harnais, le tripode et l’antichute
IntervenantEntre dans l’espace confiné et y travailleMaîtrise du harnais, du tripode, de l’antichute et du masque auto-sauveteur
Source : INRS, document de référence du dispositif CATEC, version V2 de mars 2020. Pour les deux rôles : notions de signalisation temporaire de chantier et maîtrise des détecteurs de gaz.

Un même salarié peut être formé aux deux rôles. Le titre précise lequel, ou lesquels, il a obtenus : vérifiez-le avant de composer une équipe.

Valable 3 ans, prolongé par la MAC

Le document de référence du dispositif est clair : à l’issue de la formation initiale, les personnes sont formées aux rôles de surveillant ou d’intervenant pour une durée de 3 ans.

FormationDurée minimaleQuand
Formation initiale CATEC7 heures, une journée commune aux deux rôlesAvant la première intervention
Maintien et actualisation des compétences (MAC)7 heures, une journée commune aux deux rôlesTous les 3 ans, avant la date de fin de validité
Source : INRS, document de référence CATEC, durées minimales, évaluations comprises.

Le point qui compte : l’INRS indique que la prolongation est conditionnée par le suivi de la MAC avant la date de fin de validité. Les textes du dispositif ne prévoient la MAC que pour prolonger un titre encore valable. Si la date est passée, voyez avec l’organisme habilité ce qu’il accepte, et attendez-vous à devoir repartir sur la formation initiale.

Pour entrer en MAC, les prérequis sont les mêmes qu’en formation initiale, et ils doivent être à jour. Le document de référence cite des interventions régulières en espace confiné sur les trois dernières années, et une formation récente ou une pratique régulière des détecteurs de gaz et des masques auto-sauveteurs utilisés dans l’entreprise.

Obligatoire ou pas ?

Le CATEC vient d’une recommandation de l’Assurance maladie, pas d’un article du code du travail qui le nommerait. Mais l’INRS le présente comme indispensable pour toute personne amenée à accéder et intervenir en espace confiné. La R472 recommande aux chefs d’entreprise concernés de former leurs salariés et de le demander à leurs donneurs d’ordre et à leurs prestataires, et recommande aux collectivités territoriales de veiller à son application.

Ce qui ne fait aucun doute, c’est l’obligation de former. L’INRS rappelle que toute personne qui travaille en espace confiné doit recevoir, avant sa prise de fonction, une formation renforcée, spécifique aux risques rencontrés et aux moyens de prévention, avec des rappels réguliers. Le CATEC est la façon reconnue de le faire dans l’eau et l’assainissement.

Ne pas se retrouver sans surveillant

  1. 1Relevez, pour chaque salarié, le ou les rôles obtenus et la date de fin de son CATEC.
  2. 2Réservez la MAC plusieurs mois avant la date : elle doit avoir lieu avant, et chaque groupe de formation doit réunir des surveillants et des intervenants.
  3. 3Vérifiez que chaque équipe garde au moins un surveillant et un intervenant à jour pendant les semaines de formation.
  4. 4Après la MAC, notez la nouvelle date de fin, trois ans plus tard.

Les questions qui vont avec

Le CATEC est valable combien de temps ?

Trois ans à partir de la formation initiale, pour le ou les rôles obtenus. Il se prolonge par une formation de maintien et actualisation des compétences de 7 heures.

Peut-on faire la MAC après la date de fin ?

L’INRS conditionne la prolongation au suivi de la MAC avant la date de fin de validité. Après cette date, rien ne garantit qu’une MAC suffise : voyez avec l’organisme habilité, et prévoyez la formation initiale.

Le CATEC est-il obligatoire ?

Il découle d’une recommandation de l’Assurance maladie, la R472. L’INRS le juge indispensable pour accéder et intervenir en espace confiné dans l’eau et l’assainissement, et la formation renforcée avant la prise de fonction, elle, n’est pas facultative.

Un intervenant peut-il servir de surveillant ?

Seulement s’il a obtenu les deux rôles. Le CATEC précise pour quel rôle il a été délivré : un salarié formé intervenant uniquement n’est pas formé surveillant.

Quels prérequis avant la formation ?

Pour les deux rôles : des notions de signalisation de chantier et la maîtrise des détecteurs de gaz. Pour l’intervenant, en plus : harnais, tripode, antichute et masque auto-sauveteur.

Sources

Chaque page a été ouverte et lue à la date indiquée. Un texte peut changer : la date dit jusqu’où ce guide est à jour.

Ce guide explique ce que disent les textes et ce que fait un employeur organisé. Il ne donne aucun avis sur votre situation et ne remplace ni votre service de prévention et de santé au travail, ni un juriste.

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